Wij starten altijd met een Executive Search vraag....

Wij starten al onze trajecten altijd met een concrete Executive Search vraag om nieuwe Sensitives te gaan zoeken. Vanuit onze visie is deze "urge" nodig om dingen in gang te zetten. Deze vraag biedt de mogelijkheid om breder te gaan kijken wat een team en organisatie nodig heeft om zowel op de kortere en langere termijn successen met medewerkers te behalen.

Vanuit deze vraag starten we ons inventarisatie proces en onderzoeken welke behoeften er bij kandidaten, team en organisatie zijn. Pas dan kunnen we een team[profiel maken en kunnen we zien welke kandidaten passen binnen de huidige context van de rol.